質問：

男性が結婚相手の条件に、出産後も共働きと嫁（相手）の両親が子供（孫）の面倒をみる育児サポートを求めては失格ですか？理由は男性の転職が多く自分一人の給与では生活できないため出産後も共働きが条件です。 出産後共働きで子供が病気をしたが二人とも仕事が休めない。

嫁の実家の近くに住むので、看病をしてもらおうと考えています。
過去に付き合った彼女がいて結婚しようねと話していて出産後の共働きは了解してくれたものの育児サポート体制が得られるか聞いたら「その時にならないとわからない」という返事だったので２年付き合った彼女でしたが男性から振りました。

品質管理 転職 東京男性は３０代半ばです。

こんなベストアンサーがありました。

回答：

嫁の稼ぎを当てにしてる段階で結婚願望はやめにしましょう。

情けない男と結婚したがる女がいるとはおもえない。その上嫁の両親に孫の世話をさせてまで、嫁に稼がせる？あたまおかしいよ。
あなたみたいな男、虫ずが走る。

非常に勉強になりましたね

質問：

ペーパードライバー歴がついに２０年になりました・・・。
現在転職を考えています。しかし、今の職種を変えず転職・収入ＵＰするにあたって、いよいよ避けては通れない問題が私の前につきつけられました。

私は車が運転できません。
ペーパー歴２０年です。

正しくは・・・教習所を出て、３回しか車を運転したことがありません・・・・。

運転センスゼロの私は、車が怖くて仕方ないのです。
ペーパー歴２０年が今更ペーパードライバー教習に行ったくらいで運転出来るようになるものでしょうか？私自身、どう考えても運転できるような気がしません。

ペーパードライバー歴が長く、かつそれを克服された方、方法を教えて下さい。 .

たしかに難しいですね。
参考になる回答がありました。

回答：

車の運転は、基本的には「誰にでも出来る行為」です。運転センスというものは存在するかもしれませんが、それは若干向き不向きがあるという程度の事でしかありません。ほとんどの人、たとえ今職業ドライバーやプロのレーサーであろうと、最初は皆戸惑い、多少の怖さは例外なくもっていたハズです。

そして怖さを感じないドライバーはむしろ危険です。ただし、怖すぎて体や気持ちがガチガチになる状態もよくありません。
なので、「慣れ」と「経験」が必要なのです。
そして質問者様はその「慣れ」と「経験」を、自ら放棄してしまっただけという事です。
なので、２０年のペーパードライバーであっても、キチンとした、正しい訓練をすれば車の運転は必ずできるようになるハズです。

まずは質問者様の現状ですが・・・２０年前に免許取得しペーパー。

・運転歴は計３回のみ。
ということですよね。

海外営業 転職 東京この状態は、「もう車が運転できない状態」とご認識してください。

つまり免許を取得される前、教習所に通う前の状態とほぼ同じですね。
ペーパードライバー教習で多めの時間設定をしてもらい、ゆっくりあせらず基本動作から学びましょう。
その後公道での練習は不可欠です。
自分が車の運転が怖いと感じる理由を細かく客観的に把握してみましょう。
・車をブツけるのが怖い・それによって怪我するのが怖い→くるまって、余程のスピードでもない限り、 シートベルトをキチンしていれば中の乗員が怪我することってありません。
前や後ろがグシャってなっても、その程度では中の人は無事です。 ・・・で、車をぶつけても、所詮はお金で解決できることというのがほとんどです。・他車や他人を傷つけるのが怖い→これは皆同じです。

この感情が無い人は、反社会的ですしむしろクルマを 運転すべきでない人です。上記のように考え、クルマの運転練習を再開されてはいかがでしょうか？ペーパードライバー教習は、割と早めに終了してしまうので、その後は、空いている道路の空いている時間帯で、信頼できる同乗者と運転練習をすることです。そしてめげずに極力練習頻度を保つことです。（できれば最初は短い距離でも良いので毎日）なれてきたら、２～３日に１回とか、週１回とか、多少交通量が多い道路にでてみるとか、長距離を走行してみるとか、あせらず少しずつハードルをあげていくことです。
私の姉も、質問者様ほどではないですが、似たような状況でした。免許取りたてのときに事故を起こし、その後５年間ペーパードライバー。
上記と同じような練習で少しずつ慣れと経験をつみ、今は３人の子供と大きな１ＢＯＸカーに乗り、冬山にスキーに年数回いっています。

もちろん雪道もガンガン走ってますよ。

また明日。

(参考、Yahoo!知恵袋)

興味深いですね。福岡 看護師求人このような良い回答がありました。

回答：

こんにちは、都内で看護師をしている28歳です。
私も最近転職したのですが、始めに求人サイトを探した時は、同じく求人サイトの多さにうんざりしたので良く分かります(笑)私の場合は、元の病院で同僚に紹介してもらった「ナースnet」で探しました。
結果論にはなりますが、今の病院を見つける事が出来たので、良かったです。

ナースnethttp://p.tl/d8jX面倒かとは思いますが、1サイトで探すよりは比較も出来る様に、最低2サイトは登録しておいた方が良いと思いますよ。

また明日。(ヤフー知恵袋より一部参照）

こんな回答がありました。

回答：

「派遣」の監査業務担当者として回答させていただきます。
26業務の複合業務、つまりご質問のケースのように①「26業務を兼務する」ことに法的な制約はかかりません。
これは②「26業務と自由化業務」といった兼務の場合でも同様です。

これらが問題になってくるとすれば、それは「派遣可能期間の制限」＝「抵触日」が絡んできた場合です。①のケースであれば、質問者さんが従事する業務が厳密に7号と16号のみであった場合、「26業務のみ」であるため「抵触日」の設定は必要がありません。
また、26業務以外の「付随（的）業務」が業務全体の1割以下であれば、これも「抵触日」を設定する必要がないことになります。②のケースも上記同様「自由化業務」の割合が1割以下であれば「抵触日」はありません。が、①の「付随（的）業務」や②の「自由化業務」の割合が1割を超えてしまうような場合は「最長で3年間」の派遣可能な期間の設定＝抵触日の設定を行う必要が出てきます。

つまり、『「抵触日」の設定が必要なケースにも関わらず、設定を行っていない』という問題が生じていないのであれば、「兼務」自体は何も問題がないことになるわけです。以上、ご参考になれば幸いです。金融事務 派遣

また明日。
(参考サイト：yahoo知恵袋）

うーん、比較的転職で考えられる物としては一般企業に勤めてみるとか、同じ飲食店等への転職が良いのではないでしょうか？一般企業はどらちかというと、飲食店で得たスキルだけでは厳しいかもしれませんが転職してみる価値はあると思います。

わたしの場合、わたしが転職した水産加工場では、営業的なスキルや経験が無いと厳しいかもしれません。
水産加工場での仕事等、魚をさばく、加工する現場での仕事ならあると思いますが、ほとんどをパート等安い賃金で回している仕事なので、現場未経験で正社員としての採用があるのか？そもそも正社員としての募集自体あるのか？を含めて、収入的に果たして満足できるかどうかは疑問です。どう飲食店では居酒屋やダイニングバー、ファミレス等の、スタッフ、店長候補も一応、選択肢には入るでしょう。28歳というと、転職の条件としては年齢的にいい時期を逸してしまっています。
28歳を過ぎると年齢制限に引っ掛かってしまい、せっかくめぼしい仕事を転職サイトやハローワークで見つけても、年齢制限に引っ掛かり、応募すらできないケースが多発してきてしまいますから。

東京 広報 転職また転職は40歳を越えると転職自体がほぼ難しくなってしまいます。
現状と比較して、本当に転職する必要があるのかよく考える必要があります。
転職には失敗というリスクもあり、転職しなければ良かったと、前の仕事や会社を振り返ってしまうケースも非常に多いのも事実です。
その点も考慮して転職先を決めるのがいいでしょう。私も転職時はお金面で特に苦労しました。
働きながら転職活動するのがいいと思います。お勧めは競馬の副業がいいです。
プロの予想師の予想に沿って競馬できるので、お金に困った時には特に役にたちます！http://siawase.amigasa.jp/やって見て下さい

今日はこの辺で（YAHOOから引用）

質問：

公務員の内定が出てから辞退したい場合電話で「辞退します」でいいんでしょうか？内定もらったことがないのでよくわかりません。また公務員で働き始めてから3か月で転職したい場合、どうすればいいでしょうか？3か月でやめた場合なにか問題は生じますか？もちろん社旗人としてのモラルに欠けた行動です。

ただ働き始めた場合、3か月くらいで第一志望の合否がでるので、一生働く職場と考えた時に第一志望の自治体で働きたいんです。

興味深いですね。

このような良い回答がありました。

回答：

まずは、「電話」で辞退連絡をしてください。大阪 経理 転職あとは、その「内定先」からの指示に従って、その通りにすれば問題ありませんよ。働き始めてから「転職したい」場合は、そこの上司に「退職」する旨を申し出てください。
退職の手続等の書類がありますので、これもその通りにすれば問題はないですよ。

また明日。（YAHOOから引用）

回答：

掛け持ち労働については、法的にどうのの問題はありません。

むしろ雇い側の考え方にあります。

①ホールに直接雇われている場合。②ワゴンスタッフ専門業者の場合。③ホール派遣でワゴンスタッフになった場合。など様々です。

貴女は現在かけもちで働いてなければ、直接貴女を雇い入れている会社に聞かれるのが良いでしょう。

ただしフリーな条件だから雇い入れたとするならば、自由性のないことは嫌がられるかも知れませんが聞かなきゃ始まりません。す。
もっと働きたいのであれば、それを直接に願い出ればどうでしょう、何か解決策が出るかも知れません。
何人も雇い入れて自由にローテを組みたいのも、雇い入れ側の都合でもありますが・・。
さらに労働時間が増えれば、社会保険加入が企業に求められますので嫌がられる場合もあります。貴女が優秀であれば都合は聞いてくれるかも知れません・・。
次に労働契約でなく委託契約の場合もありますが、いずれも法的にどうこうはないでしょう。あくまで、契約する側がどのように考えるかです。

ケースバイケースです。

短期アルバイト 品川ただし知識も持ち合わせていないような「上司？」に聞くと、後でトラぶりますのでしっかりされた方に聞くのが宜しいでしょう。掛け持ち労働は税的な「扶養控除等申告書」提出の義務が異なりますので、いずれ会社には判ります。あくまで事前に確認して「ＯＫなら」の方が、良いでしょうね。
掛け持ちは体力的にも大変です、気をつけて下さい。

ではまた。

（ヤフー知恵袋より一部参照）

質問：

猫を飼うか飼わないか…彼と話し合ったんですが…私20 彼26付き合って約３年同棲して３ヶ月来年の夏か冬に入籍お互いに動物が好き同棲生活にも慣れ、いま猫を飼うか飼わないかで迷っています。

もともと猫カフェや犬カフェによく行っていて、この前興味本位でペットショップに行ったらとても可愛い子猫(スコティッシュフォールド♂)が居ました。

彼の意見今までより楽しく過ごせる何より可愛い仕事が忙しいが、猫が居れば私が寂しくなくて済む私の意見死ぬ時を考えると躊躇する私もパートをしていて、今年冬からは週５くらい入りたい(12～19時)ので家を留守にしがち彼が今年いっぱいで会社を退職し転職するので経済面が不安けど何より可愛い昨日１日話し合いましたが堂々巡りで…。彼は痺れを切らし「死んだ時の事なんて考えてたら一生飼えない!!独り暮らしの社会人で飼ってる人も居るし。飼いたい気持ちはあるけれど踏み出せないだけだろう？なら俺が決める!!火曜日に買いにいこう!!」と決断を下しました。ペットショップの店員さん曰く、月々の費用は5000円程度で済むし、留守がちでも育てやすい子だと言っていました。
でも私はいまだに迷っています。
安い買い物ではないし、取り扱うのは命です。
こんな気持ちならやめたほうがいいでしょうか？それとも楽しい猫ライフにチャレンジしてみたほうがいいでしょうか？何かアドバイスお願いします(T_T)

たしかに難しいですね。
参考になる回答がありました。

回答：

この先質問者様のお仕事や、彼氏さんの転職、ご結婚で、生活が様変わりすると思います。

3年もお付き合いされているのに大変失礼な発言になることをお許しください。

もしお別れになった場合はどちらが面倒を見るのでしょうか？ご結婚されて、生活が安定してからでは遅いでしょうか？月々5000円というのも、病気や怪我を一切しなかった場合だけです。避妊・去勢の手術代や予防接種の代金。初期費用は上記だけでも3,4万かかります。
私も猫と一緒に暮らしています。
健康に天寿を全うした子もいますが、病気の治療費などで何十万と使った事も一度や二度ではありません。旅行や帰省などの時はどうされますか？その度にペットホテル代金が数万かかります。
また、猫にとって自宅と異なる場所に連れて行かれるのは大変なストレスです。ご結婚され子供さんが出来た時はどうされますか？猫(猫だけに限るわけではないですが)の糞にはトキソプラズマ感染症の危険があります。( ttp://allabout.co.jp/gm/gc/69081/2/ 参照 )きちんと処理していれば危険性はほとんど有りませんが、間違った情報により、猫を手放せと言う方も多いです。妊娠という人生の一大事に、猫にまで気を回してあげられますか？子供にアレルギーがあった場合はどうされますか？質問者さんのおっしゃられる通り、物は言わずとも同じ命です。
あらゆる可能性を考え、それでも一生面倒を見ると言い切れないのならやめるべきだと思います。長ければ20年ほど一緒に過ごす事になります。

金銭的なことはもとより、精神的にもしっかりと心構えが必要です。

彼氏さんがおっしゃる通り、一人暮らしの社会人の方でも、多く飼っていらっしゃると思います。
内勤営業 転職 東京でもその中でどれだけの人がきちんとした覚悟をされているかは別の問題だと思います。何か起こってから、無理だから手放す、というのは許されないことです。

ですが、日本ではそういった行為がまかり通り、殺処分されている動物の数は年間で数十万にもなります。
「かわいい」だけで犠牲になっている動物のことを考えてください。

そういったことももう一度、きちんとお話し合ってみてはいただけないでしょうか。

何も存じ上げずに、マイナスなことばかり言って申し訳ありません。
お二人がしっかりと話し合い、最期まで面倒をみて一緒に暮らしていく、という結論が出るならば猫との生活はとても楽しく幸せなものです。

亡くなってしまうことはとても悲しいですが、それまでの猫との日々はかけがえのない幸せです。

補足を拝見しました。アレルギーがでたら、実家や友人に引き取ってもらえるように交渉する。

(あらかじめ決めておく)という選択肢だってあるはずです。
子供がアレルギーだとしたら手放す、という考えしかないようでしたらあなたがたに動物と暮らす資格はないです。手放すってなんですか？運良くかわいがってくれる貰い手が見つかると思っていらっしゃるんでしょうか？子猫でさえ貰い手が見つからないこともある中で大きくなった猫をもらってくれる方は極少数です。貰い手が見つからなかった場合、保健所に連れて行くんですか？

今日はこの辺で（YAHOOから引用）

質問：

年金未納金について年金未納期間についての質問です。
現在、転職と結婚が重なり、年金未納期間について調べています。
私の場合年金未納期間ができてしまうのか、またどういったデメリットがでるのかどなたか教えてください。
私の職歴についてですが下記のようになっています。
東京 店長 転職H23.8.31 退職（厚生年金）H23.9.1～H23.9.30 無職H23.9.11 結婚 H23.10.1～ 公務員勤務H23.9.1からの一カ月間は年金未納期間に該当するのでしょうか？年金未納期間にあたる場合、支払いを予定しているのですが私ひとり分の支払いでよろしいのでしょうか？（妻は働いています）またどこで支払いをすればよろしいのでしょうか？どうかどなたかご教示ください。

たしかに難しいですね。こんな回答がありました。

回答：

１．８月３１日迄は、厚生年金へ加入（国民年金の第２号被保険者扱い）。
２．９月１日以降に、住民登録をしてある市町村（役所）で、国民年金の種別変更届（第２号から第１号被保険者）を提出して下さい。

同時に、国民健康保険へ加入して下さい。
前者の手続きには、離職票が、後者の手続きには、健康保険組合が発行する資格喪失証明書が必要です。国民健康保険の被保険者証は即日発行してくれます。３．追って、日本年金機構と役所から年金保険料と国民健康保険料の納付書が届きますので、９月分だけ金融機関で納付して下さい。
４．１０月１日から公務員になられるとのことですので、年金は共済組合へ加入します。手続きには、国民年金の基礎年金番号が必要です。ねんきん定期便や年金手帳に印刷してあります。加入した情報は、共済組合から日本年金機構へ連絡されますので、質問者が役所へ出向く必要はありません。健康保険被保険者証を入手したら、役所へ出向いて、国民健康保険の解約手続きをして下さい。
５．最後に、配偶者が年収１３０万円以下（税込み）であれば、健康保険と厚生年金の被扶養者にすることができますので、収入を確認して下さい。以上

ではまた。（YAHOOから引用）

事情があって、外でアルバイトやパートなどが出来ないので困ってます。

参考になった回答はこちらです。

回答：

私がやっている中でお勧めできるのは、エヌディーエイチのPAPです。気軽に取り組める初心者向けの副業ですので、いわゆるまともな副業だと思います。

バイト イトーヨーカ堂

また明日。

(ヤフー知恵袋より一部参照）